flag

Mikael Eriksson

mikaelSom konsult har jag förmånen att i uppdragen få insyn i olika branschers problem med utveckling och omvandling. Men jag ser också generella utmaningar som t ex digitalisering eller att outsourcing och offshoring har blivit enkla lösningar på många håll. Min bakgrund är i  marknads- och verksamhetsanalysen. Min roll är att vara ett stöd i förändringsarbetet på arbetsplatserna, drivet av dessa flörändringar. Allt detta är utgångspunkten för det jag tar upp i den här bloggen.


Mitt senaste inlägg:

Konsten att få medarbetare att må bra

Publicerad: onsdag, 15 april 2015

– ett antistressande ledarskap

Chefen (ledaren) påverkar arbetstakt och hur medarbetarna utför sitt arbete. Chefen påverkar även medarbetarnas arbetsinsatser genom kritik, uppmuntran och belöningar. Men vad gör en chef till en bra ledare med ett antistressande ledarskap?

Till att börja med kan man konstatera att det är skillnad mellan att formellt vara chef och att vara ledare. Ledare blir man genom sitt sätt att vara och hur man påverkar andra. Att leda handlar om att ta tillvara...

Läs mer...

Per Tengblad

perArbetslivets och företagens omvandling med globalisering, ny teknik och nya sätt att organisera arbetet är och har varit temat för mitt yrkesliv. I konsultuppdragen möter jag hela tiden nya verksamheter och människor men jag ser också att mönstren går igen – svårigheterna att hantera förändringar och få ett samspel inom företagen. Min ambition med den här bloggen är att reflektera över detta och kanske ge några tips och tankar kring arbetslivets utveckling och företagens organisering.


Mitt senaste inlägg:

Arbetsliv i förändring

Publicerad: måndag, 20 mars 2017

Efter mer än 30 år på ATK har jag nu valt att mer medvetet ställa om från lönearbete till ett flexibelt liv med arbete och skapande under  fria former. Detta manifesterade jag med att samla ihop människor jag arbetat med i mitt arbetsliv under parollen ”Arbetsliv i förändring” – vad har vi lärt oss under den senast trettio åren?  Jag bad dom också att inför detta skriva lite kort om deras erfarenheter.

Ett femtontal mer eller mindre kort skrivna bidrag till detta kom in och under lättsamma...

Läs mer...