Det här gör en löntagarkonsult
Vi stödjer de fackliga företrädarna på flera olika sätt. Tack vare vår gedigna erfarenhet och kunskap kan vi bidra med insikter som driver arbetet framåt, ger en tydligare bild och djupare kunskap om verksamheten. Detta omfattar bland annat strategiska, ekonomiska och organisatoriska områden.
Löntagarkonsulter kan anlitas i flera olika sammanhang. Här nedan är exempel på några situationer där en löntagarkonsult anlitas där sysselsättning och företagets ekonomi kan påverkas:
- Förändring av verksamhet, t ex när företaget vill kompetensväxla, vill flytta verksamheten till lokaler med annan ytlösning eller digitalisering av verksamhet
- Flytt av verksamhet, till ex vid en ev. outsourcing
- Avveckling av verksamhet, t ex när en produktionsenhet avses att stängas ner
I vårt arbete som löntagarkonsulter gör vi olika typer av insatser beroende på uppdragets karaktär. Generellt sett så utgår vi från en nulägesanalys av var organisationen befinner sig samt en gedigen granskning av de planer och underlag som ligger till grund för de eventuella förändringarna. Dessutom intervjuer vi chefer på olika nivåer, sakkunniga, fackliga representanter. Utifrån detta ger vi sedan de fackliga företrädarna rätt underlag för att kunna bemöta och förhandla med företagets ledning på ett så konstruktivt sätt som möjligt.